Evaluaciones Psicométricas

   La base de una sólida administración , se da en la medida en que los directivos poseen información objetiva y actualizada de los recursos humanos con los que cuentan. Por tal motivo es de vital importancia contar con el apoyo  de evaluación ejecutiva, lo cual permite:

  • Identificar el grado de crecimiento de la persona en su puesto y en la organización.

  • Detectar áreas de oportunidad, que apoyen a los planes de capacitación.

  • Apoyo en las decisiones de desarrollo individual.

  • Aprovechar fortalezas del empleado.

La evaluación psicométrica está soportado en la elaboración inicial del perfil del puesto con información generada del cliente, lo cual definirá las pruebas  a utilizar. A la evaluación se aplica una entrevista que permite conocer, investigar y validar la información generada por el candidato.